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ENTRETIEN ANNUEL D’ACTIVITÉ
OBJECTIFS
Acquérir les outils à maîtriser lors de la réalisation des entretiens annuels au sein de vos équipes
Réaliser des rencontres constructives où s’instaure un dialogue concret, franc et approfondi entre le responsable direct et son collaborateur
Appliquer les outils lors d’entretien
CONTENU
• L’organisation préalable à l’entretien (le pré-entretien et la préparation à l’entretien).
• La réalisation de l’entretien.
• Mise en situation.
MÉTHODE
• Apport théorique.
• Echange participatif.
• Exercice d’application.
• Mise en situation.
• Analyse de synthèse des travaux individuels et collectifs.
MODALITES D’EVALUATION
. en cours de formation : questionnaires et cas pratiques
. en fin de formation : questionnaire d’auto-évaluation